Губернаторский проект "СОдействие: решаем вместе"
Поиск по сайту
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

ВНИМАНИЕ
Наши Партнеры
Яндекс.Метрика

Вопрос-ответ

Вопрос:
Какие существуют способы подачи заявления для выхода на квалификационную категорию?

Ответ:
1. Через сайт ЦПО (в форме электронного документа). Если же Вы претендуете на аттестацию по особой форме, необходимо лично предоставить письменное заявление и заверенные директором Вашей организации копии документов, подтверждающие наличие наград (побед учащихся) для особой формы аттестации через представителей территориальных управлений министерства, ответственных за организацию и прием заявлений педагогических работников о проведении аттестации
2. Лично в Центр профессионального образования (г.Самара, ул. Ново-Садовая, 106 «Ж», кабинет № 205). 
3. Направить заявление в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении: 443020 г.Самара, ул.Высоцкого, дом 10 ЦПО Самарской области, кабинет № 17 (в отдел аттестации).


Вопрос: 
В бланке заявления на аттестацию есть строка: «Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии /без моего присутствия (нужное подчеркнуть)». Может ли моё присутствие на заседании аттестационной комиссии как-то повлиять на мою аттестацию (в экспертном заключении вывод: «не соответствует требованиям, предъявляемым к заявленной первой/высшей квалификационной категории»)?

Ответ:
Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. Процедура заканчивается принятием решения о соответствии/ несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к заявленной категории, путем голосования членов аттестационной комиссии. Педагог может воспользоваться своим правом присутствовать при его аттестации (рассмотрении результатов экспертизы) на заседании аттестационной комиссии и лично убедиться в соблюдении принципов коллегиальности, гласности, открытости процедуры. Результаты аттестации будут сообщены педагогическому работнику после подведения итогов открытого голосования


Вопрос:
Какую дату считать датой установления квалификационной категории?

Ответ:
Датой установления квалификационной категории считать день вынесения решения аттестационной комиссии (в преамбуле приказа: «…и на основании решения аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области от _________ (протокол №____))»
Для работодателей ежемесячно готовятся выписки из приказа о присвоении квалификационной категории педагогическим работникам.


Вопрос:
Где можно найти приказы об установлении педагогическим работникам квалификационной категории?

Ответ:
Приказы об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории размещаются на сайте министерства образования и науки Самарской области во вкладке Деятельность / Государственные услуги / Аттестация педагогических работников http://educat.samregion.ru/activity/gosudarstvennye_uslugi/attestatsiya_pedagogicheskikh_rabotnikov/


Вопрос:
Когда не может быть отказано педагогическому работнику в прохождении аттестации на квалификационную категорию?

Ответ:
Не может быть отказано педагогическому работнику в прохождении аттестации на квалификационную категорию по причине:
·         истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории;
·         несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования;
·         прохождения аттестации на первую квалификационную категорию в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории, в том числе, если заявление об этом подано в день, когда было принято решение аттестационной комиссии об отказе;
·         нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
·         наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период  срока действия квалификационной категории  (первой, высшей);
·         незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.


Вопрос:
Имеет ли право педагогический работник подать заявления с целью установления высшей квалификационной категории по должности "педагог дополнительного образования», если он имеет высшую квалификационную категорию по должности «учитель», а оплата труда по должности «педагог дополнительного образования» осуществляется с учетом квалификационной категории учителя?

Ответ:
Педагогическому работнику, имеющему (имевшему) высшую квалификационную категорию по одной из должностей, не может быть отказано в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности, в том числе, в случае, если на высшую квалификационную категории педагогический работник претендует впервые, не имея первой квалификационной категории.   


Вопрос: 
В Межотраслевом соглашении предусмотрены особые формы аттестации (без проведения экспертной оценки уровня квалификации) педагогических работников. Какие награды относятся к государственным, а какие к отраслевым?

Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РФ
Указом Президента РФ от 02.03.1994 г. № 442 «О государственных наградах Российской Федерации» учреждены государственные награды Российской Федерации: звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации, государственные премии Российской Федерации, а также премии Президента РФ и премии Правительства РФ.
В настоящее время в Российской Федерации учреждено девять орденов – из них три для гражданских лиц: «За заслуги перед Отечеством» I, II, III, IV степени; орден Почета; орден Дружбы.
Среди других государственных наград – около 70 почетных званий заслуженных работников в различных сферах деятельности – в системе науки и профессионального образования:

  • «Заслуженный учитель Российской Федерации»;
  • «Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации»;
  • «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации»;
  • «Заслуженный деятель науки Российской Федерации»;
  • «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации». 
ОТРАСЛЕВЫЕ НАГРАДЫ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Отраслевыми наградами Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации (далее именуемые - отраслевые награды) являются:
  •  медаль К.Д.Ушинского;
  •  нагрудный знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации";
  •  нагрудный знак "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации";
  •  нагрудный знак "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации";
  •  нагрудный знак "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации";
  •  Почетная грамота Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации;
  •  благодарность Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации.


Вопрос:
Во время отпуска по уходу за ребёнком у меня закончился срок действия квалификационной категории. Продляется ли срок действия квалификационной категории ещё на один год после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Сохраняется ли заработная плата по данной квалификационной категории?

Ответ:
В соответствии с пунктом 24 раздела III Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
Пункт 5.10. Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации на 2015-2017 годы,  для педагогических работников, у которых в период отпуска по уходу за ребенком истек срок действия квалификационной категории,  рекомендует  предусматривать в коллективном договоре сохранение уровня оплаты труда по ранее имевшейся квалификационной категории, но  не более чем  на один год после  выхода из указанного отпуска. 

 

 

Наши проекты